Vou continuar com as reflexões do eng.º João Pais, agora acerca da reforma, das leis laborais e modelo social


Reflexões acerca das leis laborais e do modelo social
1.a constatação - O muro de Berlim caiu em 1989, mas só a Alemanha, Inglaterra, Irlanda, países de Leste e Nórdicos reagiram em consonância, mudando radicalmente as politicas económicas e sociais, como a legislação laboral (alta flexibilidade para acompanhar a procura sem encargos adicionais, capitalização total ou parcial das reformas e fundo de desemprego, etc.), internacionalização das empresas privadas para os mercados emergentes (fora da UE) com fundos financeiros do Estado a taxas de juro de 2% e abaixo. Foi aí que a Alemanha e países nórdicos investiram o seu dinheiro. O estado social e segurança no trabalho, em termos de legislação, nem metade é hoje nestes países do que era em 1990. 
Em Portugal, da direita à esquerda, continuamos no pré Muro de Berlim.

2.a constatação - a população passiva (que recebe da transferência dos ativos) representa cerca de 80% da população portuguesa, entre os que trabalham para o estado, aposentados, doentes e deficientes, jovens, desempregados, etc.
Este valor é abismal e insuportável no sistema atual de transferência de renda (recebe/paga, sem reserva de stock); os países nórdicos, Alemanha, Inglaterra, etc., deverá ter valores inferiores (suponho eu) e mesmo assim com reserva de stock parcial ou total (capitalização das reformas ou fundo de desemprego).
É um engano pensar por exemplo que a idade da reforma é a mesma em Portugal que nesses países; aí eu vejo pessoas entre 60 e 70 anos a trabalhar em todos os lugares (muitos por conta própria), aqui vêm-se sobretudo em inatividade; apesar da idade da reforma ser de 65 anos, a média da idade de aposentação dos ex-funcionários públicos é de 60 anos,  e de 62 no privado, equivalente a 16/18 anos a receber reforma em média.
A lei até pode ser a mesma, mas a aplicação é completamente diferenciada.